Averi osk.

🩵 Trust, doing, respect, and growth are the foundational values that guide our international team of 20 student entrepreneurs and team leaders from Tampere, Finland.

As co-founders of a newly established co-operative company, we believe that trust is the bedrock of meaningful collaboration - having integrity and transparency empowers us to take risks, share openly, and support one another across cultures and perspectives.

Doing reflects our commitment to action: we believe in being consistent, learning by doing, experimenting, and bringing ideas to life. Respect drives how we communicate and work together, honoring each person's unique background and contributions. And through every challenge and success, we prioritize growth - both personal and collective - as we evolve into responsible, impact-driven leaders. Together, these values shape a vibrant, purpose-led community that we believe is the key to success.

We are founded based on the desire to work on varied, diverse, and inspiring projects that help us grow and to provide value to the people and communities that we interact with.

Be brave and don’t hesitate to reach out to us! 🩵

🩵 Luottamus, toiminta, kunnioitus ja kasvu ovat perusarvot, jotka ohjaavat 20 opiskelijayrittäjän ja tiiminjohtajan kansainvälistä tiimiämme Tampereella, Suomessa.

2025 perustetun osuuskunnan perustajina uskomme, että luottamus on merkityksellisen yhteistyön perusta – rehellisyys ja avoimuus antavat meille voimaa ottaa riskejä, jakaa avoimesti ja tukea toisiamme eri kulttuureista ja näkökulmista huolimatta.

Toiminta heijastaa sitoutumistamme: uskomme johdonmukaisuuteen, tekemällä oppimiseen, kokeilemiseen ja ideoiden toteuttamiseen. Kunnioitus ohjaa tapaamme kommunikoida ja tehdä yhteistyötä, kunnioittaen jokaisen henkilön ainutlaatuista taustaa ja panosta. Jokaisen haasteen ja menestyksen kautta priorisoimme kasvua – sekä henkilökohtaista että kollektiivista – kehittyessämme vastuullisiksi, vaikutusvaltaisiksi johtajiksi. Yhdessä nämä arvot muovaavat elinvoimaisen, tavoitteellisen yhteisön, joka uskomme olevan avain menestykseen.

Perustamme perustuu haluun työskennellä monipuolisissa, vaihtelevissa ja inspiroivissa projekteissa, jotka auttavat meitä kasvamaan ja tuottamaan arvoa ihmisille ja yhteisöille, joiden kanssa olemme tekemisissä.

Ole rohkea ja ota rohkeasti yhteyttä! 🩵

Portfolios

16

Deliverables

18

Start date

17.3.2025

Deliverables of the team

Reflektoiva tuotos

Good To Great

Discipline and Leadership Good To Great...
Author: Noel HorváthCategory: Other | MuuCompetences: Creativity, Vision, Motivation and persevarance, Working with others
Reflektoiva tuotos

Reflective Text 1 – 2nd Semester 2025 -2026 academic year

Author: Le Vinh DangCategory: LiiketoimintamallitCompetences: Spotting opportunities, Vision, Valuing ideas, Ethical and sustainable thinking, Self-awareness and self-efficcacy, Planning and management, Learning through experience
Projektisuunnitelma tai -raportti

Project Plan

Mushroom Project Plan
Author: shristi.rai@tuni.fiCompetences: Working with others
Reflektoiva tuotos

Leadership

Difficulties of Leadership It is difficult...
Author: Noel HorváthCategory: Other | MuuCompetences: Valuing ideas, Self-awareness and self-efficcacy
Henkilökohtainen motorola

Motorola

Author: Le Vinh DangCategory: Other | MuuCompetences: Self-awareness and self-efficcacy
Reflektoiva tuotos

Understanding Dialogue

The Art of Thinking Together Dialogue ...
Author: Noel HorváthCategory: Co-working and Impacting in Global EnvironmentCompetences: Self-awareness and self-efficcacy, Working with others

Book Reflection

Sales Growth Lähteet Baumgartner, T., Hatami,...
Author: shristi.rai@tuni.fiCategory: Growing EnterpriseCompetences: Coping with uncertainty, ambiguity and risk
Projektisuunnitelma tai -raportti

Project Plan

Gem Project
Author: shristi.rai@tuni.fiCategory: Growing EnterpriseCompetences: Ethical and sustainable thinking

The Personal MBA

Reflective Text
Author: shristi.rai@tuni.fiCategory: Growing Enterprise
Oppimissopimus

Learning Contract

LEARNING CONTRACT – Vinski written on...
Author: Le Vinh DangCategory: Other | MuuCompetences: Self-awareness and self-efficcacy
Henkilökohtainen motorola

Portfolio

Portfolio Autumn semester 2025
Author: shristi.rai@tuni.fiCategory: Other | MuuCompetences: Learning through experience
Projektisuunnitelma tai -raportti

Red Spider Lily – Project Plan 1st semester 2025/2026

Author: Le Vinh DangCategory: LiiketoimintamallitCompetences: Spotting opportunities, Vision, Ethical and sustainable thinking, Self-awareness and self-efficcacy, Motivation and persevarance, Mobilising resources, Mobilising others, Taking the initiative, Planning and management, Coping with uncertainty, ambiguity and risk, Working with others
Projektisuunnitelma tai -raportti

Red Spider Lily Studio – Project Report 1st semester 2025/2026

Author: Le Vinh DangCategory: Bold Experimentation ProjectsCompetences: Spotting opportunities, Vision, Ethical and sustainable thinking, Self-awareness and self-efficcacy, Motivation and persevarance, Financial and economic literacy, Mobilising others, Taking the initiative, Planning and management, Coping with uncertainty, ambiguity and risk, Working with others, Learning through experience
Reflektoiva tuotos

Brain, Please.

Human beings like to believe that...
Author: Rozvita JavorskaCategory: Projektijohtamisen raportointi | Reporting Project LeadershipCompetences: Self-awareness and self-efficcacy
Reflektoiva tuotos

Refining Success and Ambition

We all want to be successful....
Author: Rozvita JavorskaCategory: LiiketoimintamallitCompetences: Vision