Matkani HR:n ymmärtämiseen: kohti luottamusta ja ihmislähtöistä johtamista

Hyvä kartoitus alussa menneisyydestä, kasvu näkyy tekstissä. Haluaisin nähdä oppeja lähteistä myös vähän alkupäässä tekstiä.

Tekstissä, kun viittaat ensimmäistä kertaa lähteeseen, niin olisi kiva että lähde tulee esiin selkeämmin (eli mikä kirja) ei vain tekijän nimi. Plussaa tuoda omat onnistumiset lukijalle, (sillä minäkin lukijana opin niistä).

Visio omaan tulevaisuuteen plussaa, olisi kiva sit kuullakin mitenkä se muuttui vai muuttuiko.

Haluaisin nähdä omien oppien ja kokemusten yhdistämistä lähteeseen, kuten tekstin kohtaan ”Olen nähnyt, että monin
paikoin työntekijät voivat huonosti, mahdollisesti siksi, ettei esihenkilöillä ole riittävästi
osaamista tai resursseja keskittyä työntekijöiden hyvinvointiin” Tähän voisi lisätä, ”myös lähteessäni x puhuttiin siitä kuinka tämä vaikuttaa”.

Psykologisessa kohdassa tosi hyvä oman tavoitteen ja lähteen opin yhdistäminen!
Haluaisin ymmärtää tekstissä tarkemmin, mikä osa opista kuului lähteeseen. 5.kohdassa tosi hyvä alku viittaus ja siitä omaan kokemukseen yhdistäminen.

Tähän väliin oma kehitys idea (kysy muilta, kuinka voisit rakentaa luottamusta heidän kanssa, ja ota selvää mikä se heidän epäitsevarmuus on). Sulla on jo hyvää ymmärrystä siitä miten tiimissä rakentaa turvaa.

Oppi ja se mihin sitä käytetään tulee hyvin esiin tiivistyksessä!