Ammatillinen oppimissopimus

Kevät 2026, toisen vuoden tiimi yrittäjä

Missä olen ollut? 

Vasta nyt kevään alkaessa olen ymmärtänyt, että viime syksy meni todella sumussa. Uskon sen johtuvan uusista jutuista ja rytmeistä, joista oli vaikea saada kiinni ja järjesteltyä. Viime syksynä mietin myös, onko akatemia itselleni oikea paikka, koska minulla ei ollut omaa projektia, johon täysillä uskoin. Koin, että en saa akatemiasta tarpeeksi irti. 

Projektillisesti viime syksynä olin mukana Aella projektissa, piparkakkutalo projektissa, työntekijänä Rush all night tapahtumassa, sekä HR tiimissä mukana. 

Aella projekti alkoi heti syksyn alussa, jolloin kasasimme viiden hengen tiimin yli tiimi rajojen. Yhdessä yritimme keksiä mitä haluaisimme tehdä ja pyörittelimmekin monia eri ideoita, kuten kosmetiikka verkkokauppaa, juhlamekkojen vuokraus palvelua ja oman tuotteen kehittämistä. Päädyimme kehittämään omaa kosmetiikka tuotetta. Pyörittelimme ideoita hiusöljystä, hiusseerumista, hiusparfyymista ja monesta muusta. Emme tienneet tuotteen tuottamisesta mitään, joten tutustuimme paljon lakeihin, hintoihin, yms… Olimme yhteensä 8 eri tehtaan kanssa tekemisissä, joko paikan päällä oleva vierailu tai teamsin välityksellä. Saimme arvokasta tietoa ja samalla kilpailutimme meille sopivaa tehdasta. Kuitenkin yhteen vedettynä tiimimme oli alusta asti liian iso ja kaikkien mielenkiinto mukaan lukien omani oli alhainen alusta asti. Nämä ja monet muut asiat aiheuttivat sen, että usein palaverimme toistivat samaa kaavaa ja asiat eivät edenneet. Lopetimme projektin ennen joululomaa. Pääsimme kuitenkin siihen pisteeseen, että jos joku meistä innostuisi viemään ideaa kunnolla eteenpäin olisi se erittäin helppoa, sillä meillä olisi jo tehtaat, jotka sen voisi toteuttaa. 

Piparkakkutalo projektilla keräsimme rahat solumaksuihin. Leivoimme 65 taloa ja möimme 57. Saimme kerättyä solumaksu rahat, mutta omaan taskuun emme saaneet mitään. Toisaalta se ei ollut meidän tavoitteemme. 

Syksyllä Aleksi pyysi minut, Melisan ja Agda-sofian mukaan HR tiimiin. Hommissa oma osuuteni kallistui paljon pajakalenterin suunnitteluun ja täyttämiseen, sekä innovointiin kuinka saisimme pajoista parempia. Suunnittelimme alkuun paljon eri tehtäviä, joilla saataisiin enemmän eri ihmisten ääniä esille. Näiden jälkeen keskityimme paljon pajoissa siihen, että tiedolle olisi jokin pohja ja fakta. 

Missä olen nyt? 

Tällä hetkellä akatemia arkeni rullaa HR päällikkönä ja suurimmaksi osaksi siihen liittyvissä palavereissa. Olen pyrkinyt muuttamaan niitä asioita, joita on toivottu muutettavan ja pitänyt ne samana mitkä jo toimivat. Olen muun muassa tehnyt uudistuksen pajakalenterin rakentamiseen, olen aikatauluttanut jo kaikki “pakolliset” tiimi-illat kalenteriin, olen tehnyt yhteistyötä edelin ja valajan kanssa muun muassayhteisissä pajoissa ja tiimi aktiviteeteissa. Olen pyrkinyt järjestämään myös “vapaaehtoisia” aktiviteetteja, kuten laskettelu ja liikunta vuorot. Lisäksi olen saanut vuosi budjettiin HR tiimille 2000€ eli tälle minun puolivuotiselleni 1000€, jotka on tarkoitus käyttää toukokuussa päättäreihin ja helmikuussa saunailtaan, ettei kenenkään tarvitsisi maksaa omasta pussistaan. Olen rakentanut selkeän OneNotepohjan, joka toimii helpottavassa osassa itselleni sillä kaikki asiat löytyvät helposti sieltä. Lisäksi se auttaa hurjasti seuraavaa HR päällikköä, kun valta vaihtuu. 

Projektia itselläni ei ole tällä hetkellä, mutta olen tehnyt tietoisen valinnan, etten aio väkisin vääntää niin kuin viime syksynä. Väkisin yrittämällä siitä ei tule mitään. Olen kyllä ilmoittanut muille projekteille kuten Ranille, Eat and greetille ja KNK, että mieluusti autan, jos he sitä tarvitsevat. Pyrin aktiivisesti kehittämään uusia ideoita ja etsiä mahdollisia projektipaikkoja, joissa voisin toimia. 

Mihin olen menossa? 

Olen päässyt lähiaikoina enemmän kiinni siihen mitä tahtoisin tulevaisuudessa tehdä ja mitä ovat omat mielenkiinnon kohtani. Tahtoisin tulevaisuudessa tehdä jotain sisustussuunnittelu juttuja tai arkkitehtuuriin liittyvää. Mielenkiintoihini kuuluu asuntojen flippaus ja niiden suunnittelu, toimistotilojen uudelleen suunnittelu ja sisustus. Tahtoisin myös opetella värien oikein käytöstä sekä tilojen valaistusta. Olen ajatellut käydä koulutuksia tähän liittyen joko opintojen ohella tai akatemia jälkeen uudelleen kouluttautua muotoilijaksi. 

Lisäksi tavoitteisiini tällä hetkellä kuuluu HR pestin hyvin hoitaminen eli, että tekemisistäni jää oikeasti jokin jälki tai muisto. Haluan kokevani itse, että kehityin ihmisenä ja johtajana ja voin olla tyytyväinen suoritukseen. Toivon tämän pestin helpottavan omaa rooliani tiimissä ja pääseväni keskemmälle tiimin ydintä. 

Miten pääsen sinne? 

Pääsen kohti oikeaa suuntaa, kun aktiivisesti hakeudun paikkoihin, joissa pystyn edistämään mielenkiintojani. Muun muassa tutkimalla kurssivaihtoehtoja, yritysvierailuilla ja verkostoitumalla alan osaajiin. Lisäksi olemalla aktiivinen akatemialla, olemalla läsnä ja puskemalla itseäni eteenpäin.  

Mistä tiedän olevani perillä? 

Konkreettinen tieto on ainakin palaute pajassa, jos tiimiläiseni ja itse sijoitan itseni edes hieman lähemmän tiimin ydintä. Edellisessä palaute pajassa minut laitettiin suurimmaksi osaksi hoitaa omanhommansa sisälle, joten jos pääsisin edes aktiivisen jäsenen reunalle niin tietäisin onnistuneeni. Toinen konkreettinen olisi, jos pääsisin joko mukaan projektiin tai kehittäisin idean, joka tukisi omia mielenkiinnonkohteitani. Haluaisin tuntea, että olen arvokas osa draivia ja saisin draivista arvoa.