Henkilökohtainen motorola

MOTOROLA

Henkilökohtainen motorola

Author

Petra Marin

Category

Asiakasverkoston rakentaminen | Building a Business Network

Visibility

Public

Competences

Self-awareness and self-efficcacy

Comments

0

Motorola, syksy 25

Mikä meni hyvin? 

Syksy on ollut todella vaikeaa aikaa niin henkilökohtaisessa elämässäni, kuten myös akatemialla. Olen puntaroinut koko syksyn omia tavoitteitani / haaveitani ja onko akatemia itselleni oikea paikka, josta saisin hyötyä. Akatemia haasteisiini on liittynyt kysymys “haluanko yrittäjäksi ollenkaan?” 

Päädyin kuitenkin jatkamaan akatemialla ja muuttamaan hieman omaa ajatteluani. Moni tiimissäni on jossain kohtaa miettinyt mitä akatemia antaa heille ja onko se oikea paikka heille. He puhuivat useasti siitä, että heidän halut lähteä muuttuivat, kun vaihtoivat asennetta akatemiaa kohtaan. He päättivät panostaa ja sitä kautta ovat saaneet paljon enemmän irti akatemiasta ja eivät enää ole halukkaita lähtemään. Päätin kokeilla tätä taktiikkaa, etten ns anna itselleni mahdollisuutta edes miettiä asiaa. Vatvomalla asiaa edes takaisin en pääse ikinä ratkaisuun, joten päätin panostaa täysillä ja kokeilla antaako se minulle enemmän. Vieläkin päähäni välillä palaa ajatus, että mitä jos mutta olen kuitenkin päässyt pisteeseen, etten anna kaikkia paukkujani sen miettimiseen vaan pyrin vain panostamaan. 

Koen siis, että syksyssä hyvin menneitä asioita ovat itseni ja ajattelu mallieni työstäminen. Panostamalla ajattelu malleihini on myös itseni ollut helpompaa olla esimerkiksi pajoissa ja tiimiytyä tiimini kanssa. Lisäksi syksyn alussa ilmaisin ääneen stressini projekteista ja ettei minulla ollut mitään ideaa. Pian tämän ilmaisun jälkeen sainkin ympärilleni tiimin, jolla pääsimme työstämään projektia. Muutenkin koen olleeni rohkeampi syksyllä ja kertomalla ääneen stressistä ja ajatuksistani. Sanoittamalla näitä ääneen sain projektitiimin, pääsin mukaan Rush all night tapahtumaan työntekijäksi ja paljon tukea niin valmentajalta kuin tiimiläisiltäkin, kun harkitsin lähtemistä.  

Erityisen ylpeä olen kuitenkin solu raha projektista, sillä stressasin todella paljon mistä saan rahat kasattua solumaksuihin, mutta jälleen kerran avasin suuni ja sain siltä istumalta toisen tiimiläisen mukaan tähän projektiin. Lisäksi pääsin mukaan HR- tiimiin ja nyt keväällä aloitan HR päällikkönä. 

Mitä kehitettävää? 

Kehitettävää omassa toiminnassani on eniten pajoissa. Olen ottanut koppia ja pyrkinyt panostamaan pajoissa osallistumiseen, mutta edelleen koen sen hankalaksi ja jopa ahdistavaksi. Tämänkin olen sanoittanut ääneen tiimilleni, mistä olen ylpeä. Koen itse, että meidän tiimin pajoissa puhutaan usein todella kauniilla ja vaikeilla sanoilla. Lisäksi keskustelu tuntuu itselleni todella valmiilta ja harkitulta, jolloin en uskalla tuoda omia ajatuksiani ilmi. En syytä tästä tiimiä vaan enemmän otan itse koppia ja pyrin parantamaan. Tiedän ettei meillä tuomita ja keskeneräisetkin ajatukset ovat enemminkin tervetulleita keskusteluun, mutta koen sen vielä vaikeaksi. 

Lisäksi jatkan oman ajatusmaailmani kehitystä. Tiedän että opin paljon akatemialta, vaikka se ei omalla kohdalla olisikaan loppu elämän yritys. Pääsen kasvamaan niin ihmisenä, tiimiläisenä ja johtajana. Koen että nämä opit ovat korvaamattomia ja erittäin tärkeitä työelämän kuin omankin elämän kannalta. 

Mitä opin? 

Opin sanoittamaan pelottaviakin asioita ääneen, kuten valmentajalle ja Hansalle kertomani ajatuksen akatemian stressaavuudesta ja lähtö ajatuksista. Stressasin myös paljon mitä, miten ja milloin sanoitan ajatuksiani tiimilleni, mutta sain tuotua senkin ilmi. Olen oppinut sanoittamaan vaikeita asioita sanoiksi ja tuomaan keskusteluun omat ajatukseni ilman itkua. Ennen usein saatoin alkaa itkemään, koska koin tilanteen todella stressaavaksi nyt olen kuitenkin panostanut siihen merkitykseen mitä haen takaa ja koen, että pystyn sanoittamaan tunteitani helpommin ja paremmin.  

Lisäksi olen oppinut myös paljon syksyn aikana start up maailmasta ja siihen liittyvistä vaiheista. Olen oppinut tuotekehityksestä, markkina tutkimuksista ja kuinka toimia tiimin kanssa vaikeissa keskusteluissa ja ajoissa. Olen oppinut osuuskunnan raha asioista ja oman y-tunnuksen luomisesta ja sen tuomista hyödyistä.  

Mitä vien käytäntöön? 

Vien käytäntöön inspiraation mitä saan jatkuvasti tiimiläisteni yrityksistä, yritysideoista ja energiasta. Haluan haalia sitä energiaa mitä meillä Draivissa on ja päästä itsekin painamaan hommia jonkun projektin parissa. Vien käytäntöön myös ajatusten ääneen sanoittamisen, sillä vain jos sanoo ääneen haaveita/toiveita jotain voi tapahtua. Ilman että olisin tänä syksynä avannut suutani en olisi luultavasti löytänyt itselleni projektitiimiä tai saisi maksettua solu rahoja. 

  • Petra Marin 

Coments

Your email address will not be published. Required fields are marked *